Specjalista ds. bezpieczeństwa technicznego

Obowiązki

• weryfikowanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej urządzeń SRK oraz współudział w ich opracowywaniu.
• opracowanie, wdrożenie do stosowania i nadzorowanie procedur związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa produktów.
• opracowywanie dokumentacji niezawodności i bezpieczeństwa w tym dowodów bezpieczeństwa i innych dokumentów na zgodność z „Listą Prezesa UTK” oraz wymaganiami zarządców infrastruktury kolejowej.
• dokonywanie analiz niezawodności produktów opartych o wartości wskaźników RAMS.
• zarządzanie cyklem życia produktów, analizy i oceny bezpieczeństwa, niezawodności, podatności utrzymaniowej, dostępności wsparcie RAMS we wszystkich etapach cyklu życia projektu.

Wymagania

• preferowane wykształcenie wyższe techniczne, kierunek: automatyka, elektrotechnika, elektroenergetyka, transport,
• znajomość zagadnień i przepisów prawa w zakresie procedur związanych z dopuszczaniem do eksploatacji urządzeń sterowania ruchem kolejowym,
• wiedza zawodowa w zakresie urządzeń sterowania ruchem kolejowym,
• doświadczenie na podobnym stanowisku lub pokrewnym.

Mile widziane

• znajomość oraz umiejętność czytania i praktycznego stosowania norm PN-EN 50126, PN-EN 50128, PN-EN 50129,
• znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania rozporządzenia 402/2013,
• znajomość sporządzania dokumentacji technicznej (analiza ryzyka, raporty certyfikacyjne, dokumenty poświadczające zgodność z wymaganiami regulacyjnymi).

Oferujemy

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole;
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• umowę na czas nieokreślony po okresie próbnym;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i pakiet socjalny;
• premie zgodnie z regulaminem firmy;
• prywatną opiekę medyczną (LUXMED);
• pakiet sportowy (MULTISPORT);
• nagrodę jubileuszową.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@elester.com.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Odpowiemy tylko wybranym kandydatom.