Kierownik Działu IT (k/m/n)

ELESTER poszukuje osoby, która dołączy do Działu IT.
Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze zarządzania infrastrukturą informatyczną, tworzenia strategii technologicznych i wspierania kluczowych procesów cyfrowych w ELESTER, ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem IT, w tym planowanie zadań, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji celów,
• Opracowywanie i realizacja strategii IT obejmującej utrzymanie oraz rozwój infrastruktury i oprogramowania, wdrażanie polityk cyberbezpieczeństwa, backupów oraz nowych rozwiązań technologicznych,
• Nadzór nad bezpieczeństwem infrastruktury IT oraz przestrzeganiem obowiązujących polityk i standardów w obszarze cyberbezpieczeństwa,
• Współpraca z działami: HR, Controllingu, Administracji oraz technicznymi w zakresie procesów sprzętowych, dostępów, uprawnień i działań operacyjnych,
• Koordynacja współpracy z dostawcami i usługodawcami zewnętrznymi w celu zapewnienia realizacji celów operacyjnych i biznesowych,
• Zapewnienie wsparcia IT w projektach operacyjnych, w tym przygotowanie stanowisk pracy, sprzętu oraz analiz technicznych,
• Udział w planowaniu, monitorowaniu oraz optymalizacji budżetu IT, w tym kosztów technologicznych,
• Uczestnictwo w cyklicznych spotkaniach operacyjnych oraz raportowanie postępów i statusów zadań,
• Zapewnienie zgodności działań IT z zasadami BHP dotyczącymi pracy ze sprzętem oraz właściwego obiegu dokumentów.

Wymagane kompetencje

• Wykształcenie wyższe techniczne lub informatyczne,
• Minimum 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem IT oraz we współpracy z klientami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,
• Umiejętność priorytetyzacji zadań oraz prowadzenia projektów, w tym współpracy z zespołami technicznymi przy działaniach rozwojowych,
• Zdolność do rozwiązywania bieżących problemów użytkowników oraz wspierania jednostek operacyjnych,
• Dbałość o poprawność dokumentacji systemów ICT/OT oraz współpraca przy przygotowywaniu materiałów dla zespołów w innych jednostkach organizacji,
• Umiejętność pracy zgodnie z procedurami, procesami firmowymi oraz wymaganiami audytowymi i bezpieczeństwa,
• Bardzo dobra znajomość procesów konfiguracji sprzętu IT, uruchamiania urządzeń końcowych oraz obsługi dostępów pracowniczych,
• Umiejętność realizacji i nadzoru nad procesami utrzymania oraz wymiany sprzętu i oprogramowania w organizacji,
• Znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa w obszarach ICT/OT, w tym podatności, procedur aktualizacji, oraz testów bezpieczeństwa.

Oferujemy

• umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony,
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji,
• konkurencyjne warunki zatrudnienia, pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie,
• premia kwartalna w wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniona od indywidualnego efektu,
• nagrodę jubileuszową,
• programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie i wprowadzanie usprawnień oraz program poleceń pracowniczych,
• pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „świąteczne”,
• elastyczne podejście do czasu pracy, możliwość dostosowania godzin pracy do tych, które najlepiej Ci odpowiadają,
• możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia i udział w innowacyjnych projektach, dofinansowanie nauki oraz w pełni finansowane kursy zawodowe,
• możliwość awansów wewnętrznych,
• możliwość pracy w modelu hybrydowym: 2 dni pracy zdalnej tygodniowo oraz dodatkowo 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej do wykorzystania w ciągu roku,
• przyjazne i wspierające środowisko pracy – dołącz do zespołu, który ceni współpracę i rozwój!

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@elester.com.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Odpowiemy tylko wybranym kandydatom.